Staff Augmentation
Talento especializado quando e onde você precisar
Aumento de pessoal para projetos de TI em qualquer pilha tecnológica, com profissionais qualificados e experiência real em ambientes exigentes.
Modelo de Staff Augmentation da Congero IT
Oferecemos modelos de contratação flexíveis e econômicos que permitem que engenheiros de diversas disciplinas de TI se integrem e colaborem perfeitamente no ambiente do seu projeto.
Nossos modelos de entrega escaláveis conectam você a profissionais qualificados que se adaptam aos seus fluxos de trabalho, aceleram o desenvolvimento e aumentam a produtividade da equipe, sem os custos adicionais da contratação tradicional.
Engenheiros de Garantia da Qualidade
Engenheiros de DevOps
Especialistas em Aplicações
Arquitetos
Arquitetos de Soluções
Gestão de Projetos
Desenvolvedores
Desenvolvedores de fluxo de trabalho
DBA’s
Vantagem competitiva
Economize tempo na contratação
Processo de seleção elaborado
Possibilidade de contrato para contratação
Equilibrando o custo de propriedade
Recursos disponíveis sob demanda
Integração perfeita da equipe
História de sucesso
| Clientes | Scope |
|---|---|
| Equifax |
|
| Verizon | Atualização de faturamento e consolidação/migração para o Netcracker |
| Verizon Connect | Atualização da pilha Oracle, incluindo Siebel, BRM, AIA |
| Dex YP | Implementação do Oracle BRM e migração do Amdocs |
| SiriusXM and SiriusXM Canada | Consolidação do faturamento da SiriusXM e suporte contínuo às operações comerciais |
| Mast Mobile | Implementação MVNO greenfield desde o pedido completo até a ativação e recebimento do pagamento |
Por que o Congero?
Talentos avaliados com altos padrões
Cada perfil passa por uma triagem técnica, entrevistas estruturadas e validação comprovada da experiência em projetos.
Integração rápida e de alta qualidade
Um roteiro criado em conjunto e preparado para o futuro, que alinha os objetivos de negócios com as tecnologias mais eficazes para um impacto escalável.
Escalável sem interrupções
Adicione ou alterne talentos conforme necessário, sem contratempos no orçamento ou no cronograma.
KPIs reais e acompanhamento do desempenho
Painel de controle com horas, entregas e métricas semanais.
Cenários típicos em que agregamos valor
Sua equipe principal está sobrecarregada e você precisa de rapidez sem comprometer a qualidade.
Você tem um projeto de alto risco com prazos fixos e falta de experiência.
Você deseja expandir sem aumentar o número de funcionários em tempo integral ou realizar um longo processo de recrutamento.
Você precisa de suporte pós-implementação para sistemas já em produção.
Matriz de Níveis de Recursos e Expertise
| Nível de Recurso (L1 a L7) | Descrição da Especialização |
|---|---|
| Chief Technology Advisor Nível 7 CTO Parceiro Diretor de Prática | Mais de 20 anos de experiência em produtos, com responsabilidade geral pela gestão de programas e entregas de projetos de ponta a ponta, desde a fase inicial até o go-live. |
| Principal Solution Architect Nível 6 Sr Solution Architect Sr. Principal Consultant Sr Project Manager | Mais de 15 anos de experiência em produtos, com responsabilidade total pela arquitetura, integração de ponta a ponta e um histórico comprovado de entregas de projetos desde a fase inicial até o go-live. |
| Lead Software Engineer Nível 5 Technical Architect Principal Developer Principal Test Engineer | Mais de 12 anos de experiência em produtos, com profundo conhecimento em implementações de ponta a ponta. |
| Senior Business Analyst Nível 4 Sr. Business Analyst Sr. Developer Sr. Test Engineer Sr. Support Specialist | Mais de 8 anos de experiência em produtos, com forte especialização em todas as áreas funcionais. |
| Business Analyst Nível 3 Business Analyst Developer III Test Engineer III Support Specialist III | Mais de 5 anos de experiência em produtos, com pelo menos cinco projetos realizados e especialização profunda em cinco áreas funcionais. |
| Junior Software Engineer Nível 2 Developer II Test Engineer II Support Specialist II | Até 4 anos de experiência em produtos/serviços, com pelo menos três projetos realizados e especialização profunda em três áreas funcionais. |
| Entry-Level Engineer Nível 1 Developer I Test Engineer I Support Specialist I | Até 2 anos de experiência em produtos, com pelo menos três projetos realizados e especialização profunda em três áreas funcionais. |
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